劳动关系确认的律师费和诉讼费是如何收取的？

在劳动关系确认案件中，律师费和诉讼费的收取是两个不同的概念，下面为您分别介绍。

首先是律师费，它是指聘请律师为您处理案件所需要支付的费用。律师费的收取并没有统一的标准，主要由律师事务所和委托人根据多种因素协商确定。这些因素包括案件的复杂程度、律师的经验和知名度、工作所需耗费的时间等。

通常来说，律师收费有几种常见的方式。一种是按件收费，也就是不论案件涉及的金额大小，律师事务所收取一个固定的费用。对于劳动关系确认这类案件，如果情况相对简单，可能按件收费在几千元到上万元不等。另一种是按标的额比例收费，不过劳动关系确认案件一般不存在明确的标的额，所以这种方式相对较少用。还有计时收费，即根据律师为您提供法律服务所花费的时间来计算费用，每小时的收费标准可能从几百元到数千元都有。依据《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

然后是诉讼费，这是向法院提起诉讼时需要缴纳给法院的费用。根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，劳动争议案件每件交纳10元。这意味着在劳动关系确认案件中，诉讼费相对较低，而且一般由败诉方承担。如果劳动者胜诉，通常不需要承担这笔费用。不过在起诉时，需要由原告先行垫付，等案件判决后再根据结果确定最终的承担方。