劳动安全与工业卫生规定是什么？

劳动安全与工业卫生规定，主要是为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，创造良好的劳动条件。以下为您详细介绍相关内容。

从定义上来说，劳动安全是指在劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。工业卫生则是指在劳动过程中，防止有毒有害物质危害劳动者身体健康，避免发生职业中毒、职业病等。

在我国，《中华人民共和国劳动法》对劳动安全卫生作出了原则性的规定。该法第五十二条明确要求用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。这意味着用人单位有责任和义务为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境。

第五十三条规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，也就是我们常说的“三同时”原则。这一原则从源头上保障了劳动者的安全与健康，避免在工程建设中留下安全卫生隐患。

《中华人民共和国安全生产法》也起着重要作用。该法要求生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

对于工业卫生方面，《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。同时，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

此外，不同行业还有各自具体的劳动安全与工业卫生标准。例如，矿山行业有《矿山安全法》，对矿山建设的安全保障、矿山开采的安全保障等作出了详细规定；化工行业也有相应的行业标准，对化工生产过程中的防火、防爆、防毒等方面提出了具体要求。

劳动者在劳动过程中，享有获得劳动安全卫生保护的权利。如果用人单位违反劳动安全与工业卫生规定，劳动者有权向有关部门投诉举报，要求用人单位改正。同时，如果因用人单位的违法行为导致劳动者受到伤害，劳动者有权依法要求用人单位承担赔偿责任。