劳务分包最新的法律法规有哪些？

劳务分包指的是施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。

在我国，和劳务分包相关的法律法规不少。首先是《中华人民共和国建筑法》，它规定了从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。劳务分包企业也需要有相应的资质才能承接业务，没有资质承接劳务分包业务是不合法的。

《中华人民共和国合同法》（虽然现在《民法典》施行后《合同法》废止，但相关合同规定在《民法典》合同编里继续有效），对于劳务分包合同的订立、履行、变更、终止等都有规定。劳务分包合同作为一种合同，双方的权利义务要遵循合同编的规定。比如，合同的订立要遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则，双方要按照合同约定履行各自的义务。

《建设工程质量管理条例》明确了建设工程各方主体的质量责任和义务。劳务分包企业在施工过程中要保证工程质量，如果因为劳务分包企业的原因导致工程出现质量问题，需要承担相应的责任。

《建筑业企业资质管理规定》对劳务分包企业的资质标准、申请、审批、监督管理等方面进行了详细规定。企业要取得劳务分包资质，需要满足一定的条件，如净资产、技术负责人、技术工人等方面的要求。

此外，各地可能还会出台一些地方性的法规和政策，对劳务分包进行进一步的规范和管理。企业在进行劳务分包业务时，不仅要遵守国家层面的法律法规，也要关注当地的相关规定。