劳务工伤纠纷应该找什么部门？

当遇到劳务工伤纠纷时，有多个部门可以寻求帮助和解决问题。

首先是劳动保障行政部门，一般是当地的人力资源和社会保障局。根据《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动者发生工伤后，需要进行工伤认定，就要向此部门提出申请。他们会依据相关法律法规，对是否属于工伤进行认定，这是获得工伤赔偿的重要前提。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，作出公正的裁决。

再者是人民法院。如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不满意，当事人可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。通过司法途径，可以更有力地保障当事人的合法权益。

另外，还可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。如果发现用人单位存在违反劳动保障法律法规，侵犯劳动者合法权益的行为，劳动监察部门可以依法进行处理，责令用人单位改正违法行为。