补缴当年社保是否有滞纳金？

在我国，补缴当年社保是否有滞纳金需要分情况来看。滞纳金本质上是一种对未按时履行缴费义务的经济惩戒措施，目的是督促用人单位和个人按时足额缴纳社保费用。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，如果是用人单位未按时为员工缴纳当年社保，之后进行补缴，那么从欠缴之日起，就会按日加收万分之五的滞纳金。

然而，对于个人补缴当年社保的情况，如果是因为个人原因导致中断，以灵活就业人员身份参保的个人进行补缴时，各地政策存在差异。有些地方可能不收取滞纳金，而有些地方可能会根据具体规定收取一定费用。所以，个人在补缴当年社保时，最好向当地社保经办机构咨询具体政策。