社保晚交一个月会有滞纳金吗？

社保晚交一个月是否有滞纳金，需要根据具体情况来看。滞纳金在社保领域，其实就是因为没有按照规定时间缴纳社保费用，而需要额外支付的一笔钱，有点像罚款。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，如果是用人单位导致社保晚交一个月，那么从欠缴那天开始，每天要额外缴纳万分之五的滞纳金。例如，欠缴金额是1000元，晚交了10天，那滞纳金就是1000×0.0005×10 = 5元。

但要是以个人身份参保的灵活就业人员等，很多地方在政策上会有一定的缓冲期。在缓冲期内补缴，可能不会收取滞纳金。不过各地的政策差异较大，有些地方规定比较严格，超过一定期限就会收取滞纳金；而有些地方可能相对宽松，给予更长时间的补缴期且不收取滞纳金。

所以，社保晚交一个月有没有滞纳金，关键要看是单位原因还是个人原因，以及当地的具体社保政策。如果担心产生滞纳金，建议及时联系当地的社保经办机构，了解准确的情况并尽快办理补缴手续。