最新的婚假管理规定是怎样的？
我准备结婚了，想了解下现在最新的婚假管理规定。不知道婚假有多少天，是怎么计算的，在请假流程和条件 方面又有什么要求，公司要是不按规定给婚假我该怎么办，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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婚假管理规定在国家层面和地方层面都有涉及。
从国家法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。不过，劳动法并未明确规定婚假的具体天数。
在行政法规和规范性文件方面，[1980]劳总薪字29号规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。如果结婚时双方不在一地工作的，还可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
地方层面，不同地区的婚假天数有较大差异。一些地区在国家规定的基础上进行了增加。比如，有的地方规定依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假若干天。具体的天数和规定需要参考当地的人口与计划生育条例等相关法规。
在婚假的请假流程方面，一般来说，员工需要提前向单位提出书面申请，按照单位的规章制度填写请假单，并附上结婚相关证明，如结婚证等。单位批准后，员工即可享受婚假。
如果用人单位不按照规定给予员工婚假，员工可以先与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定执行。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。