question-icon 最新的婚假管理规定是怎样的?

我准备结婚了,想了解下现在最新的婚假管理规定。不知道婚假有多少天,是怎么计算的,在请假流程和条件方面又有什么要求,公司要是不按规定给婚假我该怎么办,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

婚假管理规定在国家层面和地方层面都有涉及。 从国家法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。不过,劳动法并未明确规定婚假的具体天数。 在行政法规和规范性文件方面,[1980]劳总薪字29号规定,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。如果结婚时双方不在一地工作的,还可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 地方层面,不同地区的婚假天数有较大差异。一些地区在国家规定的基础上进行了增加。比如,有的地方规定依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假若干天。具体的天数和规定需要参考当地的人口与计划生育条例等相关法规。 在婚假的请假流程方面,一般来说,员工需要提前向单位提出书面申请,按照单位的规章制度填写请假单,并附上结婚相关证明,如结婚证等。单位批准后,员工即可享受婚假。 如果用人单位不按照规定给予员工婚假,员工可以先与用人单位进行沟通协商,要求其按照规定执行。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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