劳动法对婚假有哪些规定？
我准备结婚了，想了解下劳动法里关于婚假的规定。比如婚假有多少天，是按什么标准来定的，在休婚假期间工资待遇是怎样的，这些我都不太清楚，希望能 得到专业的解答。
张凯执业律师
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劳动法对于婚假是有相关规定的，不过劳动法并没有明确规定婚假的天数，主要是保障劳动者享受婚假的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，劳动者结婚依法享受婚假时，用人单位需要正常支付工资。
关于婚假的天数，通常由各地的人口与计划生育条例等地方性法规来具体规定。不同地区的婚假天数存在差异。有些地区在国家规定的基础婚假上，还会给予符合条件的夫妻额外的奖励婚假。例如，有些地方规定婚假为3天，而有些地方可能会达到10天、15天甚至更多。
在实际操作中，劳动者想要休婚假，需要按照用人单位的规章制度来申请。一般来说，需要提前向单位提交结婚证明等相关材料，经过单位批准后就可以在合适的时间休婚假。用人单位不能随意剥夺劳动者依法享受婚假的权利，如果用人单位违反相关规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。