question-icon 有关童工的法律条文有哪些?

我家亲戚孩子还不到16岁,现在有个工厂想招他去打工。我担心这是雇佣童工,想了解下国家对于童工这块有哪些法律条文规定,这样也好给亲戚和工厂讲讲,避免违法情况发生。
展开 view-more
  • #童工法律
answer-icon 共1位律师解答

童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。以下为您详细介绍有关童工的法律条文。 首先是《中华人民共和国劳动法》,该法第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这意味着一般情况下,用人单位不能雇佣不满16岁的未成年人,如果违反此规定,就会面临法律责任。 《禁止使用童工规定》更为详细地对使用童工的行为进行规范。其中第二条规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 此外,拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系