减员是由单位办理还是自己办理？

在法律层面，关于减员手续由谁办理需要分情况来看。

一般来说，当涉及用人单位与劳动者解除劳动关系的减员情况时，通常是由单位负责办理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里的档案和社会保险关系转移手续就包含了减员操作。比如在员工离职后，单位要去社保经办机构办理社保减员，停止为该员工缴纳社保费用等，这是单位的法定义务。

然而，在一些特殊情况下，也可能需要劳动者配合办理相关减员手续。例如，劳动者以灵活就业人员身份参保，后续因为一些原因要办理减员，那么就需要自己去办理相关手续。另外，如果是劳动者和单位协商一致，且经过劳动者同意的情况下，也可以由劳动者协助单位完成减员手续，但这不是普遍情况。

所以，大部分正常的因劳动关系解除的减员，是单位的责任。劳动者可以关注单位是否按规定时间和程序办理减员，以保障自己的合法权益。如果单位未依法办理减员，导致劳动者权益受损，劳动者可以通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。