左侧尺骨工伤骨折能赔多少钱？
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在我国，左侧尺骨工伤骨折的赔偿数额需要根据具体情况来确定。首先，我们要明白工伤赔偿涉及多个方面，而且有相应的法律规定来保障劳动者的权益。 当发生工伤后，第一步需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿数额的关键环节。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。左侧尺骨工伤骨折的劳动能力鉴定结果会根据骨折的严重程度、恢复情况等因素来确定伤残等级。 赔偿项目主要包括以下几个方面。医疗费用，是指职工因治疗工伤所花费的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 一次性伤残补助金，如果被鉴定为伤残等级，根据不同的等级会有相应的一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这是依据《工伤保险条例》第三十七条规定。 此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 所以，左侧尺骨工伤骨折具体赔多少钱，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再根据上述赔偿项目和相关法律规定来计算。不同地区的赔偿标准可能会有所差异，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的信息。
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