个人合伙纠纷处理的法律依据是什么？

个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。当个人合伙出现纠纷时，以下是一些主要的法律依据及处理要点。

首先是《中华人民共和国民法典》。根据《民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。这是认定个人合伙关系的基础法律条文。在处理合伙纠纷时，合伙合同是重要的依据，如果合伙合同有明确约定，在不违反法律强制性规定的情况下，应当按照合同约定来处理纠纷。比如合同中约定了利润分配的比例，那么在分配利润时就按照此比例执行。

关于合伙债务的承担，《民法典》第九百七十三条规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。这意味着，当合伙对外负有债务时，每个合伙人都有义务对全部债务进行清偿。但在合伙人内部，是按照各自的出资比例或者约定来分担债务的。如果某个合伙人多承担了债务，就可以向其他合伙人追讨。

另外，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》（虽然民法通则已废止，但部分条款仍有参考价值）中也有关于个人合伙的规定。比如对于入伙、退伙等问题的处理有详细说明。如果新合伙人入伙，需要经过全体合伙人的一致同意，并且依法订立书面入伙协议。而合伙人退伙时，应当按照退伙时的合伙财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。

在实践中，处理个人合伙纠纷，首先要查看合伙协议的约定，按照约定处理。如果没有约定或者约定不明确的，就依据上述法律规定来处理。如果纠纷无法通过协商解决，可以通过向人民法院提起诉讼的方式，由法院根据具体情况和法律规定作出公正的判决。