法律规定公司要给员工一周放多少天假呢？

在我国，关于公司应该给员工一周放多少天假，这涉及到劳动者的休息休假权益，有明确的法律规定。

首先，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说，从法律底线来讲，公司至少要保证员工每周能有一天的休息时间。

不过，在实际的操作中，目前大多数企业实行的是每周双休制度。这是因为，1995 年 3 月 25 日，国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，规定自 1995 年 5 月 1 日起，职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。这样算下来，每周就有两天的休息日。

如果公司因为生产经营的需要，没办法按照标准工时制度来安排员工休息，经过劳动行政部门的批准，可以实行其他的工作和休息办法。但即便如此，也不能剥夺员工的基本休息权利。比如，有些企业实行综合计算工时工作制或者不定时工作制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

要是公司没有按照法律规定安排员工休息，员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司依法保障自己的休息权益。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉，也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。