欠工资不给最有效的方法是什么？

当遇到老板欠工资不给的情况时，有多种解决途径可供选择，以下为您详细介绍：

与用人单位协商是比较直接的办法。就是您直接跟老板沟通，明确表达您的诉求，也就是让老板支付拖欠的工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位有及时足额支付工资的义务。友好协商有可能和平解决问题，还能维持相对良好的雇佣关系。

向劳动监察部门投诉也是不错的选择。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。您可以准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。

向人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，如果您有证据证明用人单位拖欠工资且事实清楚、证据充分，就可以向法院申请支付令。法院会根据您的申请向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。如果用人单位在规定时间内既不提出异议又不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。

总的来说，要根据具体情况选择合适的解决办法。若情况不复杂，可先尝试协商和投诉；若问题较为严重，可考虑仲裁或申请支付令等方式，以维护自己的合法权益。