拖欠工资不给怎么办？
我在一家小公司上班，已经好几个月没发工资了，每次问老板，老板都说过段时间给。现在我生活都成问题了，实在不知道该怎么办。我想了解下，遇到公司拖欠工资不给的情况，有什么办法能解决？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到用人单位拖欠工资不给的情况时，劳动者可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。
首先，可以与用人单位进行协商。这是解决问题的第一步，相对来说比较温和。劳动者可以与老板或者相关负责人面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求及时支付拖欠的工资。因为根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。协商解决可以避免双方关系进一步恶化，也可能较快地解决问题。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。劳动者需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果劳动 者对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者在遇到拖欠工资的情况时，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。