老板拖欠工资该怎么办？

当老板拖欠工资时，你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下工资的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

遇到老板拖欠工资，第一步可以和老板进行协商。心平气和地跟老板沟通，了解拖欠工资的原因，并且要求老板给出明确的支付时间。通过协商解决问题是比较省时省力的办法。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以带上能够证明你和用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实。如果仲裁结果支持你的诉求，而老板仍然不支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序来维护自己的合法权益。