老板长期不发工资该怎么办？

当老板长期不发工资时，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益。

首先，协商解决是比较温和且优先推荐的方式。您可以直接与老板沟通，了解不发工资的原因，尝试协商确定一个合理的支付时间。这种方式的好处在于不伤和气，能在相对友好的氛围中解决问题。比如您可以和老板面对面坐下来，心平气和地说明自己的生活困境，以及按时发放工资对您的重要性。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您需要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门如实反映情况。他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上方法都行不通，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出公正的判决。但诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。所以在采取这些措施之前，一定要收集好相关证据，以确保自己的权益得到最大程度的保护。