老板一直拖欠工资该怎么办？

当老板一直拖欠工资时，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。首先，我们要了解工资支付的基本法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板按时支付工资是其法定义务。

第一步，劳动者可以先和老板进行协商。这是比较温和的解决方式，大家坐下来，把问题说清楚，了解老板拖欠工资的原因。也许老板确实遇到了一些资金周转上的困难，通过协商达成一个双方都能接受的支付方案，比如确定一个具体的支付时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或者谈话录音，以备后续需要。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。根据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向劳动监察部门反映老板拖欠工资的情况，他们会依法对用人单位进行调查。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果用人单位逾期不支付，还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己和用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。