失业后绑定自由职业系统在法律上有什么影响吗？

首先，从常规的法律角度来看，所谓“绑定自由职业系统”这样一个概念在法律层面并没有直接对应的标准定义。我们可以从不同的方面来分析其可能涉及的法律问题。

在劳动关系方面，失业意味着与原用人单位的劳动关系已经解除。而自由职业通常不存在传统意义上的雇主 - 雇员关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者与用人单位解除劳动关系后，双方的权利和义务按照法律规定和合同约定进行处理。自由职业者一般自行承担业务，没有稳定的雇主提供诸如社保、福利等保障。不过，自由职业者也可以根据自身情况，以灵活就业人员身份参加基本养老保险和基本医疗保险，这依据的是《中华人民共和国社会保险法》相关规定。

在税务方面，自由职业者取得的收入可能涉及到个人所得税的缴纳。依据《中华人民共和国个人所得税法》，个人取得的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等都属于应税所得范围。自由职业者需要按照规定进行纳税申报，如果有符合条件的扣除项目，也可以依法扣除后计算应纳税额。

在权益保障方面，如果自由职业者在业务开展过程中与其他主体发生合同纠纷等问题，那么《中华人民共和国民法典》中的合同编将为其提供法律依据。比如合同的订立、履行、变更、解除等都有相应的规定，以保障各方的合法权益。