公司法人和实际老板不一致会有什么法律问题？

在法律上，公司法人通常指的是法定代表人，他是代表公司行使职权的负责人，而实际老板一般是公司的实际控制人。当公司法人和实际老板不一致时，会产生一系列法律问题。

从责任承担角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。也就是说，如果公司在经营过程中出现侵权等民事纠纷，法定代表人在执行职务时导致他人受损，首先由公司来承担责任。若法定代表人存在过错，公司事后可以向其追偿。对于实际老板而言，如果其对侵权行为存在指示等过错，也可能要承担相应的法律责任。

在行政责任方面，《中华人民共和国公司法》规定，公司存在虚假出资、抽逃出资等违法行为时，法定代表人可能会面临行政处罚。而实际老板若授意进行这些违法行为，同样要承担法律后果。

在刑事责任方面，如果公司实施了单位犯罪，法定代表人往往会作为直接负责的主管人员承担刑事责任。实际老板若参与犯罪决策等，也会被认定为犯罪主体之一。

在权益分配上，虽然实际老板可能拥有公司的实际控制权和主要的经济利益，但法定代表人依据公司章程和相关协议，也可能享有一定的权益。比如，法定代表人在公司运营中有相应的报酬、决策权等。如果双方没有明确的协议约定，容易引发权益分配的纠纷。所以，公司法人和实际老板不一致时，一定要通过合法有效的协议明确双方的权利和义务，以避免不必要的法律风险。