出纳工作需要特别注意哪些法律问题？

在出纳工作中，有许多方面需要特别注意相关法律问题，以下为你详细介绍：

首先是现金管理方面。根据《现金管理暂行条例》，出纳要严格遵守现金使用范围的规定。该条例明确了企业可以使用现金的情况，像职工工资、津贴，个人劳务报酬等。企业库存现金都要按照规定进行限额管理，一般是由开户银行根据企业3 - 5天的日常零星开支所需来核定。超出限额的现金应及时存入银行。同时，不得坐支现金，即企业不得从本单位的现金收入中直接支付现金。如果企业确实需要坐支现金，必须事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。坐支单位应当定期向开户银行报送坐支金额和使用情况。

其次是票据管理。对于支票的管理，要严格按照《票据法》的规定执行。签发支票时，必须确保账户有足够的资金，严禁签发空头支票。空头支票是指出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的支票。如果签发空头支票，出票人会面临罚款等处罚。收到支票后，要及时进行处理，在规定时间内提示付款。对于发票，要确保其真实性、合法性和有效性。取得发票时，不得要求变更品名和金额。虚开发票是严重的违法行为，根据《中华人民共和国发票管理办法》，虚开发票的单位和个人会受到罚款等处罚，构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。

再者是账目记录。出纳需要依据《会计法》的规定，对每一项经济业务进行准确、及时的记录。会计凭证、会计账簿和财务会计报告等会计资料必须真实、完整。不得伪造、变造会计凭证和会计账簿，不得提供虚假的财务会计报告。同时，要按照规定的会计科目和记账方法进行记账，保证账目的清晰和准确。定期进行账目核对，做到账实相符、账账相符、账证相符。如果发现账目有问题，要及时查明原因并进行处理。

此外，在印章管理方面，也要格外小心。财务专用章和法人章等重要印章要分开保管，防止因印章管理不善而导致企业资金被盗用等风险。在进行资金收付时，要严格按照企业的审批流程进行操作，确保每一笔资金的收付都有合法的依据和审批手续。

总之，出纳工作涉及到众多的法律规定和要求，需要出纳人员认真学习和遵守，以确保工作的合规性和企业资金的安全。