三踝骨骨折工伤是多少级，赔偿标准如何？

首先，关于三踝骨骨折工伤的伤残等级评定。伤残等级评定是确定工伤赔偿的重要依据，它主要是依据受伤者身体功能的受损程度来判断的。三踝骨骨折一般是指内踝、外踝和后踝同时发生骨折，这种骨折对踝关节的稳定性和功能会造成比较大的影响。

在我国，工伤伤残等级鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来进行的。对于三踝骨骨折，如果骨折愈合后，踝关节功能基本正常，可能评定为十级伤残；若骨折导致踝关节活动受限明显，影响到日常行走和工作能力，可能评定为九级伤残；要是骨折严重，造成踝关节严重畸形、功能完全丧失等严重后果，可能评定为更高级别的伤残。不过，具体的等级需要由专业的鉴定机构根据实际情况进行鉴定。

接下来是赔偿问题。工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，三踝骨骨折工伤的等级和赔偿要经过专业的鉴定和依据相关法律规定来确定。建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。