四维图新社保缴纳有什么规定？

社保缴纳是用人单位的法定义务，对于四维图新这样的企业来说也不例外。首先，我们来了解一下社保的基本概念。社保即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为劳动者提供基本的社会保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着四维图新需要在员工入职后的三十天内为员工办理社保登记。

关于社保缴纳的比例和基数，不同地区有不同的规定。一般来说，社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。以北京为例，养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例为9.8%（含0.8%生育保险），个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据行业不同，缴费比例在0.2%-1.9%之间，由单位缴纳，个人不缴纳。

四维图新需要按照当地规定的比例和基数为员工缴纳社保。如果员工发现公司缴纳社保存在问题，可以先与公司沟通协商，要求公司按照规定进行整改。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。