途虎会给员工缴纳五险一金吗？

在我国，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。它们是对员工权益的重要保障。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务，途虎作为用人单位，也必须遵守这一规定，为员工缴纳五险。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，途虎同样有义务为员工缴纳住房公积金。

如果途虎没有依法为员工缴纳五险一金，员工可以先与公司进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门或者住房公积金管理中心投诉举报，通过行政手段来维护自己的合法权益。此外，员工还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以用人单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。