question-icon 雇佣关系有哪些法律条文?

我雇佣了一个人帮我做些零散的工作,但是不太清楚雇佣关系方面有什么法律规定。我担心在合作过程中会出现一些纠纷,比如对方工作出问题或者我支付报酬方面有疑问等,所以想了解下关于雇佣关系具体有哪些法律条文,让我心里有个底。
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  • #雇佣关系
answer-icon 共1位律师解答

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。在我国,虽然没有一部专门的法律来对雇佣关系进行全面系统的规定,但有一些法律条文对其进行了规范。 《中华人民共和国民法典》是处理雇佣关系相关问题的重要法律依据。其中第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。这一条款明确了在个人雇佣关系中,对于因劳务产生的侵权责任的分担问题。 如果提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。这就保障了提供劳务者在遭受第三人侵害时的权益。 另外,在雇佣关系中,如果涉及到劳动报酬等问题,也可以参照《民法典》中关于合同的一般规定来处理。当双方就报酬、工作内容等达成一致时,就形成了一种合同关系,双方都应当按照约定履行各自的义务。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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