小时最低工资标准是怎样规定的？

小时最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内按小时计酬的最低劳动报酬数额。它是为了保障劳动者的基本权益，确保劳动者在付出劳动后能获得合理的收入。

从法律依据来看，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。该规定第五条明确指出，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

这意味着小时最低工资标准不是全国统一的，各地会根据本地区的实际情况来制定。各地在确定和调整小时最低工资标准时，会综合参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

如果你想了解所在地区的小时最低工资标准，可以通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站、政务服务热线等渠道进行查询。当用人单位支付给劳动者的小时工资低于当地小时最低工资标准时，就属于违法行为。劳动者有权要求用人单位补足差额，若用人单位逾期不支付的，劳动者还可以依据《劳动合同法》第八十五条规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。