时薪最低工资标准是怎样规定的？

时薪最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内按小时计酬的最低劳动报酬。简单来说，就是用人单位每小时支付给劳动者的工资不能低于这个标准。

从法律依据方面来看，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

不同地区的时薪最低工资标准差异较大。这是因为各个地区的经济发展水平、物价水平、就业状况等因素不同。经济发达地区，生活成本较高，企业的支付能力也相对较强，所以时薪最低工资标准会高一些；而经济欠发达地区，相应标准就会低一些。比如，一线城市和三四线城市相比，前者的时薪最低工资标准通常要高于后者。劳动者可以通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站、服务热线等渠道查询所在地区具体的时薪最低工资标准。