加班费最低标准一小时是多少？

加班费最低标准每小时的具体金额并不是一个固定的数值，它与劳动者的工资以及加班时间的性质相关。首先，我们要了解几个基本概念。正常工作时间工资就是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。而加班费是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作所支付的额外报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

要计算每小时加班费最低标准，我们先确定正常工作时间每小时工资。假设劳动者月工资为M元，月计薪天数一般按照21.75天计算，每天工作时间为8小时，那么正常工作时间每小时工资N = M÷（21.75×8） 。

如果是工作日延长工作时间加班，每小时加班费最低标准就是N×150%；若是休息日加班且不能安排补休，每小时加班费最低标准为N×200%；法定休假日加班，每小时加班费最低标准则是N×300%。 所以，不同情况下每小时加班费最低标准不同，要根据劳动者自身工资以及加班时间性质来具体计算。