中华人民共和国职业病防治法的立法目的是什么？

《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的主要体现在多个重要方面，下面为您详细解读。

首先，该法旨在预防、控制和消除职业病危害。职业病危害指的是在工作环境中，可能对劳动者健康造成不良影响的各种因素，像粉尘、放射性物质、有毒有害化学物质等。比如在煤矿开采行业，矿工长期暴露在高浓度的粉尘环境中，很容易患上尘肺病。通过这部法律，要求用人单位采取有效的防护措施，从源头上减少职业病危害因素的产生和传播，就可以降低劳动者接触这些危害因素的几率。依据《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。这就明确了职业病防治要把预防放在首位。

其次，是为了防治职业病。当劳动者不幸患上职业病后，法律规定了相应的诊断、治疗和保障措施。用人单位需要安排疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。并且，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，这些待遇包括医疗救治、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障等。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

再者，该法的立法目的还包括保护劳动者健康及其相关权益。劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利，有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利等。法律保障劳动者在职业活动中的健康权益不受侵害，使劳动者能够在安全、健康的环境中工作。同时，对于违反职业病防治法的用人单位，法律也规定了相应的法律责任，以此来督促用人单位履行保护劳动者健康的义务。《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

最后，促进经济社会发展也是立法目的之一。一个国家的经济社会发展离不开劳动者的健康和贡献。通过做好职业病防治工作，减少职业病的发生，可以提高劳动者的身体素质和工作效率，减少因职业病导致的劳动力损失和社会负担，从而为经济社会的可持续发展提供有力的支持。