四级工伤赔偿标准是怎样的？

四级工伤赔偿涉及多个方面，我们来详细了解一下。首先，从法律概念上看，工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依据法律规定从用人单位或工伤保险基金获得的补偿。这是为了保障劳动者因工伤导致的身体损害和经济损失能得到合理弥补。下面依据我国《工伤保险条例》等相关规定，为你介绍四级工伤的具体赔偿标准。

一次性伤残补助金方面，四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，你的月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。

伤残津贴也是重要的一项赔偿。四级伤残为本人工资的75%。由工伤保险基金按月支付，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。继续以月缴费工资5000元为例，每月的伤残津贴就是5000×75% = 3750元。若当地最低工资标准高于3750元，工伤保险基金就会补足到最低工资标准。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。也就是说，当你到了退休年龄，就开始按照养老保险规定领取养老金，如果养老金比之前的伤残津贴少，工伤保险基金会把差额补上。

此外，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这能保障工伤职工后续的医疗需求。

总的来说，四级工伤赔偿标准是有明确法律规定的，赔偿项目和计算方式都是为了最大程度保障工伤职工的权益。如果你对具体的赔偿金额计算还有疑问，或者在赔偿过程中遇到问题，可以咨询专业的法律人士或当地的社保部门。