侵犯商业秘密的责任是如何分担的?

我开了家小公司,有自己的商业秘密。最近发现有竞争对手好像在使用我们的商业秘密,我想维权,但不清楚侵犯商业秘密后,责任是怎么分担的。是侵权方独自承担,还是有其他情况?我该如何确定责任分担来维护自己公司的权益呢?
张凯执业律师
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在商业活动中,商业秘密是企业的重要资产,受法律保护。侵犯商业秘密,简单来说,就是未经允许获取、使用或者披露他人的商业秘密。商业秘密指的是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。


当发生侵犯商业秘密的情况时,责任分担是一个复杂的问题,涉及多个方面。从民事责任角度来看,《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定,侵权人需要承担停止侵害、赔偿损失等责任。停止侵害就是要求侵权人立即停止使用商业秘密的行为。赔偿损失方面,通常按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商业秘密许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商业秘密,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。


在刑事责任方面,如果侵犯商业秘密的行为达到一定的严重程度,就可能触犯《中华人民共和国刑法》。根据刑法规定,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。这里的重大损失和特别严重后果有具体的司法解释和司法实践标准来衡量。


从行政责任来说,《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,监督检查部门可以责令停止违法行为,处十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上五百万元以下的罚款。


如果存在多个侵权主体,责任分担会更为复杂。比如存在共同侵权的情况,多个侵权人之间需要承担连带责任。权利人可以要求其中任何一个侵权人承担全部赔偿责任,然后该侵权人再向其他侵权人进行追偿。此外,如果是员工违反保密协议侵犯商业秘密,企业和员工之间也可能会根据具体情况分担责任,一般员工可能要承担主要责任,但企业如果存在管理不善等问题,也可能要承担一定的补充责任。


总之,侵犯商业秘密的责任分担需要综合考虑具体的侵权行为、造成的后果以及相关法律规定等多方面因素。在遇到此类问题时,权利人应当及时收集证据,通过合法途径维护自己的权益。

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