劳动合同丢失且原单位破产该去哪里补办？
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当遇到劳动合同丢失且原单位破产的情况，要补办劳动合同需要按照一定的方法和途径进行。下面为你详细介绍相关的法律依据和具体的解决办法。 首先，我们来了解一下劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，劳动合同原本是劳动者和单位双方都持有一份的重要文件。 当原单位破产时，并不意味着所有的资料都会消失。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产企业的档案等资料会有相应的处理方式。一般来说，企业在破产清算过程中，会对各类文件资料进行整理和保管。如果原单位在破产时按照规定进行了档案移交，你可以去当地的档案管理部门查询。这些档案管理部门可能是当地的档案局或者政府指定的相关档案保管机构。你可以携带本人的身份证件和能够证明曾经在该单位工作过的相关材料，如工作证、工资条、社保缴纳记录等，前往档案管理部门申请查询和复印劳动合同。 另外，你还可以尝试联系原单位的上级主管部门（如果有）。有些单位会有上级主管机构，这些机构可能会对下属单位的一些档案资料进行留存或者管理。你可以向他们咨询是否有留存你曾经的劳动合同。 同时，社会保险经办机构也可能会有一些与你劳动关系相关的记录。因为单位在为你缴纳社保时，需要提供劳动合同等相关材料进行备案。你可以持本人身份证到当地的社保经办机构，申请查询与你社保缴纳相关的原始资料，看是否能从中获取到劳动合同的相关信息。 如果通过以上途径都无法找到劳动合同，你还可以通过其他证据来证明你与原单位的劳动关系。比如同事的证人证言、考勤记录、业务往来文件等。这些证据在一些情况下也可以起到证明你工作经历和劳动关系的作用，在你需要证明劳动关系时提供帮助。总之，虽然原单位破产给补办劳动合同带来了一定困难，但通过多种途径的尝试，还是有可能解决问题的。
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