腰椎滑脱工伤保险是由厂家赔偿吗？

首先，我们来明确一下工伤保险赔偿的基本概念。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在我国，根据《工伤保险条例》，如果职工被认定为工伤，其赔偿责任的承担主体需要分情况来看。

对于参加了工伤保险的用人单位的职工，大部分的工伤保险待遇是由工伤保险基金支付的。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。而用人单位也需要承担一部分赔偿责任，比如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下厂家（用人单位）要承担原本由工伤保险基金和其自身应承担的全部赔偿责任。

所以，对于腰椎滑脱是否能认定为工伤，需要先进行工伤认定。如果被认定为工伤，且厂家为你参加了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金出，厂家承担一部分；若厂家未为你参加工伤保险，那么就全部由厂家按照工伤保险待遇项目和标准来赔偿。