男职员产假休完是多少天，该怎么算？

在法律规定中，男性职工享有的假期准确来说是陪产假，并非产假，产假一般是给予生育女职工的假期。陪产假指的是在配偶生育期间，男职工享有一定时间看护、照料对方的权利。

陪产假的天数和计算方式在不同地区有不同规定。这是因为国家层面并没有统一的关于陪产假的具体天数和计算方法的法律条文，主要依据各个地方的人口与计划生育条例。

例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，男方享受陪产假十五天。休假期间一般按照正常出勤计算，工资待遇不变。在计算天数时，通常是连续计算自然日，包含周末和法定节假日。再如，《广东省人口与计划生育条例》规定，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。也是按自然日连续计算。

所以，要确定男职员陪产假的天数和计算方式，需要查看所在地区的相关人口与计划生育条例。你可以通过当地政府的卫生健康委员会官网进行查询，或者咨询当地的计划生育部门、劳动保障部门，以获取准确的信息。