男性五险要交到多少岁？

五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面我们分别来说一下男性五险缴纳的相关情况。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前男性的法定退休年龄一般是60周岁，但并不是说交到60岁就可以了，前提是累计缴费要满15年。如果到60岁时缴费不足15年，可以继续缴费至满15年，然后按月领取养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医疗保险方面，不同地区有不同的规定。一般来说，男性需要累计缴费满一定年限（通常是25 - 30年），在退休后才可以享受终身医保待遇。如果未达到规定年限，可能需要在退休时一次性补缴或者继续缴费至规定年限。例如某地规定男性医保需累计缴满30年，若到退休时只交了20年，可能就需要补够剩下10年的费用。

失业保险，并没有明确规定交到多少岁，只要在职工作，用人单位和职工就应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。当符合失业条件时，就可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险同样没有规定具体的缴纳年龄限制，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳工伤保险费。在工作过程中发生工伤事故，就可以按照规定享受工伤保险待遇。

生育保险，在职工就业期间，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险主要是保障职工在生育或者实施计划生育手术时可以享受相应的待遇。不过现在生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施。