烫伤九级工伤应如何赔偿？

如果被认定为烫伤九级工伤，赔偿的相关情况如下：

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，就是你在受伤前正常工作时每个月的工资收入。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，是按照伤残等级结合本人工资的一定倍数来计算。例如在某些地区，九级工伤的一次性工伤医疗补助金可能是几个月的本人工资，一次性伤残就业补助金也有相应规定 。通常在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

然后是停工留薪期工资。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是受伤情况严重，经过相关程序可以适当延长，但延长期限最长也不能超过12个月。

还有护理费，如果工伤职工需要生活护理，工伤保险基金会根据生活自理能力的不同等级，按月支付护理费。

另外，住院伙食补助费、医药费、残疾辅助器具费等其他费用，按照《工伤保险条例》和当地的具体规定来执行。比如医药费，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。

总之，烫伤九级工伤赔偿涉及多个方面，具体的赔偿要依据法规和当地政策来确定。