服刑期监外劳动是怎么管理的？

服刑期监外劳动是指罪犯在服刑期间，因符合一定条件而被允许在监狱外从事劳动的一种执行方式。这种管理方式是为了在一定程度上体现人道主义精神，同时让罪犯通过劳动更好地回归社会。

从管理主体来看，根据《中华人民共和国监狱法》等相关规定，监外执行由社区矫正机构负责执行和管理。对于监外劳动的服刑人员，社区矫正机构会联合基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督管理。这意味着，当地的司法所等社区矫正机构是直接的管理部门，他们会实时掌握服刑人员的劳动和生活情况。

在劳动安排方面，会根据服刑人员的身体状况、技能水平等合理分配劳动岗位和任务。劳动时间通常遵循国家关于劳动者工作时间的规定，不能过度劳累服刑人员。比如，一般实行每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十小时的工时制度。而且劳动强度也会根据实际情况进行调整，确保服刑人员能够承受。

关于安全保障，相关部门会采取一系列措施。在劳动场所，会有相应的安全防护设施，以防止发生意外事故。同时，还会为服刑人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等。如果在劳动过程中发生工伤等情况，也会按照相关规定进行处理，保障服刑人员的合法权益。

另外，服刑人员在监外劳动期间必须遵守法律法规和社区矫正机构的管理规定。如果违反规定，可能会被取消监外劳动资格，重新收监执行剩余刑期。