提前请产假需要什么材料证明？

提前请产假所需要的材料证明，主要是为了让用人单位知晓员工怀孕的事实、预计分娩时间等情况，以便合理安排工作。

一般来说，医院诊断证明是必不可少的材料。它是由医疗机构出具的，能证明你怀孕以及怀孕周数、预产期等信息的文件。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。医院诊断证明可以帮助单位确定你是否符合提前请产假的条件。

此外，准生证也是重要的证明材料之一。准生证是计划生育部门颁发的，证明你合法生育的证件。它能确认你怀孕生育的合法性，单位依据准生证可以为你办理相关的产假手续。

还有孕妇保健手册，它记录了你整个孕期的检查情况，包括每次产检的时间、检查项目、胎儿发育情况等。单位可以通过这个手册了解你的身体状况和胎儿的发育情况，从而判断你提前请产假是否合理。

有些单位可能还会要求提供请假申请，在申请中你需要写明请假的原因、请假的时间等内容。这是你向单位正式提出请假的书面文件，明确表达你的请假意愿和相关信息。

不同地区和单位可能会有一些细微的差异。有些地方可能还会有其他特殊要求，比如有的单位可能会要求提供身份证复印件等。所以，建议你在提前请产假之前，先向所在单位的人力资源部门咨询清楚具体需要哪些材料证明，以免耽误请假。