总公司人员到子公司发生的费用该如何处理？

我在总公司上班，最近被安排到分公司出差，产生了不少费用，像交通费、住宿费啥的。我不知道这些费用该怎么报销，是按总公司的流程，还是分公司的？具体需要准备什么材料，走哪些程序呢？

我是总公司的管理人员，我们总公司给分公司提供人工进行账务处理，现在打算收取一定的费用。但我不确定这样做合不合法，不知道有没有相关的法律规定来支持或者限制这种行为，所以想咨询一下。

我是总部公司的员工，最近因为工作需要去外地出差。出差结束后，我在考虑能不能在子公司报销这次的差旅费。我不太清楚相关的法律规定和财务制度，想了解一下从法律层面来说，总部员工在子公司报销差旅费是否可行，有哪些需要注意的地方。

我有两家总公司，现在涉及到管理费的问题。我不太清楚在税务方面，总公司之间的管理费能不能在税前扣除，这会影响到公司的成本核算和税务缴纳。想了解一下相关的法律规定和具体要求，看看是否符合扣除条件。

我在一家分公司工作，负责财务相关事务。对于分公司和总公司之间的账务处理不太清楚，比如资金往来、费用分摊、利润分配这些账务该如何操作，遵循什么原则。希望了解一下具体的账务处理方式和相关法律规定。

我所在的分公司平时会产生一些招待费，不知道这些费用能不能进行抵扣。不太清楚相关的税务规定，也不确定分公司和总公司在这方面有没有区别，想了解下分公司的招待费到底能不能抵扣。

我在母公司工作，但经常要为子公司的业务出差。产生的差旅费，我想在子公司报销，可又不确定这样做合不合法。我想了解一下，从法律规定上来说，母公司的差旅费到底能不能在子公司报销呢？

我所在的母公司为还没注册的子公司垫付了一些费用，现在涉及开发票的问题，不清楚该以什么名义、按照什么流程来开具发票，也不知道有哪些需要注意的地方，希望了解相关的法律规定和正确做法。

我公司是总公司，下面有分公司。分公司会给我们交管理费用，我不太清楚这种情况下我们总公司要不要给分公司开发票，想了解一下相关的法律规定和操作要求。

我公司有外地员工回总部办公，产生了交通、住宿等费用。我不知道这些费用在财务上该怎么处理，是计入差旅费，还是有其他的入账方式呢？我想了解下正确的入账方法和相关规定。

我公司聘请了法律顾问，在处理法律事务过程中产生了差旅费。现在到了报税的时候，我不知道这部分法律顾问的差旅费能不能在税前扣除，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我所在的母公司外派了一些员工到子公司工作，现在涉及到费用结算的问题。我不太清楚这其中的流程和规则，不知道费用该怎么算，是按什么标准，以什么方式结算，想了解下相关的法律规定和操作方法。

我准备成立一家新的子公司，目前正处于筹办阶段，已经产生了不少费用，像办公场地租赁、人员招聘等费用。我不太清楚这些子公司筹办期间的费用在法律和财务上是怎么规定的，该如何处理才符合要求，希望能得到专业解答。

我在母公司工作，因业务需要到子公司出差，产生了一些费用，现在要进行报销。我不太清楚这些出差费用报销后能不能进行抵扣，也不知道这里面有没有什么规定和条件，所以想问问懂法律的朋友，这种情况下费用报销可以抵扣吗？

我公司有个分公司，最近分公司为总公司提供了一些服务。我不知道在这种情况下，分公司要不要给总公司开发票。不了解这方面的税务和法律规定，所以想问问专业人士这种情况该怎么处理。

我有一家总公司和一家分公司，在财务处理上，不太清楚分公司产生的费用能不能计入总公司。不知道这样做在法律和财务规定上是否允许，也担心操作不当会有风险，想了解具体的规定和要求。

我在子公司工作，最近因为业务需要到外地出差，产生了不少差旅费用。现在我想了解下，从法律和公司财务规定的角度，我作为子公司人员能不能在母公司报销差旅补助呢？这方面有没有明确的规定呀？

我所在的子公司最近被母公司要求一起承担他们的费用。我不太清楚这样做合不合法，想知道在法律层面上，母公司有没有权力让子公司一起承担费用，子公司有没有义务承担呢？希望了解这方面的法律规定。

我公司员工经常出差，产生了不少差旅费。我不太清楚这些差旅费在税务方面能不能进行抵扣，想了解下具体的规定和条件，不知道哪些情况可以抵扣，哪些不行，希望得到专业解答。

我在一家公司工作，公司有分公司和总公司。我负责财务方面的事务，对于分公司和总公司的账务处理不太清楚。比如资金往来、利润分配这些该怎么记账，税务方面又该如何处理，希望能了解具体的账务处理方法和相关规定。