子公司人员能否在母公司报销差旅补助？

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我在同城范围内出差办事，产生了一些车费，公司却以同城为由不给报车费补助。我不太理解，想知道从法律角度看，同城就一定不能报车费补助吗？这方面有没有相关规定呢？

我在总公司上班，最近被安排到分公司出差，产生了不少费用，像交通费、住宿费啥的。我不知道这些费用该怎么报销，是按总公司的流程，还是分公司的？具体需要准备什么材料，走哪些程序呢？

我公司员工出差产生了房租费用，我不太清楚这部分费用能不能算在差旅费里。因为差旅费的报销有相关规定，不知道房租是否符合要求。我想了解一下从法律和财务规定的角度，员工出差房租能不能计入差旅费，这样好进行后续的报销和财务处理。

我是总部公司的员工，最近因为工作需要去外地出差。出差结束后，我在考虑能不能在子公司报销这次的差旅费。我不太清楚相关的法律规定和财务制度，想了解一下从法律层面来说，总部员工在子公司报销差旅费是否可行，有哪些需要注意的地方。

我公司实行员工差旅包干制度，就是给员工固定的差旅费额度。但我不知道在这种情况下，员工还需不需要提供发票来报销。不了解相关法律规定，担心操作不当会有风险，想知道从法律角度来说，员工差旅包干到底需不需要提供发票呢？

我是一名公司员工，最近因工作需要出差了，产生了不少差旅费。我想了解一下，在报销这些差旅费用的时候，需不需要和公司进行关联呢？不太清楚这方面的规定，担心自己报销流程出错，希望能得到专业解答。

我公司有子公司和总公司，最近子公司有一些发票，我不太清楚这些发票能不能拿到总公司使用。如果可以用的话，需要什么条件和手续；要是不能用，法律上是怎么规定的呢？想了解下相关的法律情况。

我所在的公司是子公司，最近母公司提出要给我们代发工资。我有点担心这样做会不会有什么问题，想了解从法律角度看，母公司能不能给子公司代发工资，代发工资会涉及哪些法律方面的问题呢？

我公司有个合作方的人员，他们在和我们一起开展项目期间产生了差旅费。我不确定非我们公司员工的他们，这些差旅费能不能在我们公司报销，想了解下在法律层面是否允许这样操作。

我有一家母公司和一家子公司，子公司在开办过程中产生了一些费用。我想了解下，这些子公司的开办费能不能算到母公司的账里入账呢？这样做在法律和财务规定上是否可行？我不太清楚相关规则，希望得到解答。

我公司有个合作方的人员，因项目需要和我们一起出差了。现在他拿差旅费报销单过来，我不知道能不能给他报。想问下在法律上，非公司员工到底可不可以报销差旅费呢？

我在母公司工作，但经常要为子公司的业务出差。产生的差旅费，我想在子公司报销，可又不确定这样做合不合法。我想了解一下，从法律规定上来说，母公司的差旅费到底能不能在子公司报销呢？

我有一些费用想让某公司报销，但我不是该公司员工。不知道从法律和公司规定角度，我这种情况能不能报销呢？想了解下相关的法律规定和依据。

我公司有外地员工回总部办公，产生了交通、住宿等费用。我不知道这些费用在财务上该怎么处理，是计入差旅费，还是有其他的入账方式呢？我想了解下正确的入账方法和相关规定。

我所在的母公司外派了一些员工到子公司工作，现在涉及到费用结算的问题。我不太清楚这其中的流程和规则，不知道费用该怎么算，是按什么标准，以什么方式结算，想了解下相关的法律规定和操作方法。

我公司有个业务合作方的人员，因为帮我们处理了一些紧急事务产生了费用。我想了解下，这种不是我们公司员工的人，产生的费用能不能在我们公司报销呢？有没有相关的法律规定和限制？

我在一家公司工作，公司会给我们员工发出差补贴。最近财务说有些补贴没发票，不知道能不能税前扣除。我想了解下，从法律规定来讲，公司给员工的这种无票出差补贴，到底可不可以进行税前扣除呢？

我在母公司工作，因业务需要到子公司出差，产生了一些费用，现在要进行报销。我不太清楚这些出差费用报销后能不能进行抵扣，也不知道这里面有没有什么规定和条件，所以想问问懂法律的朋友，这种情况下费用报销可以抵扣吗？

我公司经常安排员工出差，在处理财务时，对于出差补贴是否应该计入差旅费不太清楚。如果计入差旅费，在税务处理和财务核算上感觉会简单一些，但又不确定这样做是否符合法律规定。想了解下从法律角度，出差补贴到底能不能计入差旅费呢？