母公司到子公司出差费用报销能否抵扣？

在探讨母公司到子公司出差费用报销是否可以抵扣这个问题时，我们需要从不同方面进行分析，并且依据相关的法律规定来判断。首先，对于增值税的抵扣问题，依据《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则，如果出差费用中的支出属于增值税应税项目，同时取得了合法有效的增值税扣税凭证，比如增值税专用发票等，一般情况下是可以按照规定进行抵扣的。比如，母公司员工到子公司出差过程中取得的住宿费专用发票，其进项税额通常允许从销项税额中抵扣。然而，需要注意的是，如果这些费用属于不得抵扣进项税额的情形，那就不能进行抵扣。根据规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产，其进项税额不得从销项税额中抵扣。所以，如果出差费用的使用是用于上述不得抵扣的项目，即使取得了合法的扣税凭证，也不能进行抵扣。另外，在企业所得税方面，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。母公司员工到子公司出差发生的合理费用，如果与企业取得收入相关，并且能够提供证明其真实性、合理性的有效凭证，是可以在企业所得税前进行扣除的。不过，企业需要确保这些费用的支出是真实、合理且有相关凭证支持的，否则可能面临税务风险。总之，母公司到子公司出差费用报销能否抵扣，需要综合考虑费用的性质、取得的凭证以及相关法律规定等多方面因素。