企业报送集体合同应提供什么材料？

企业报送集体合同需要提供一系列相关材料，以下为您详细介绍。首先，我们来了解一下集体合同的概念。集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。它保障了劳动者的合法权益，规范了企业的用工行为。

根据《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第 22 号）第四十二条的规定，企业报送集体合同应提供以下材料：

一是集体合同文本。这是核心材料，集体合同文本应包含劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等与劳动者权益密切相关的内容。合同条款要明确、具体，具有可操作性。

二是企业与工会或职工代表就集体合同协商的过程记录。这记录了双方在平等协商过程中的讨论情况、分歧点以及最终达成一致的内容，它体现了协商过程的合法性和民主性。

三是企业的营业执照副本复印件。这是为了证明企业的合法经营身份，确保签订集体合同的主体具有相应的资格。

四是工会或职工代表大会通过集体合同草案的决议。这表明集体合同是经过职工民主程序通过的，反映了广大职工的意愿。如果企业尚未建立工会，由上级工会指导职工推举的代表与企业签订集体合同，同样需要有职工代表大会或全体职工讨论通过的决议。

五是双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书。这用于明确协商代表的身份和权限，确保他们能够代表企业或职工进行协商和签订合同。

企业在报送集体合同前，一定要准备齐全上述材料，以确保报送程序的顺利进行。如果对某些材料的准备存在疑问，可以咨询当地的劳动保障行政部门，他们会给予专业的指导和帮助。