申请劳动仲裁需要准备哪些资料？

申请劳动仲裁需要准备一系列必要的资料，以确保仲裁程序的顺利进行。以下为你详细介绍所需资料：

首先是仲裁申请书。这是启动仲裁程序的关键文件，它相当于你向仲裁机构提出诉求的书面表达。在申请书中，你要明确自己的身份信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；同时也要写明用人单位的信息，如名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。此外，申请书里必须清晰阐述仲裁请求以及所依据的事实、理由。仲裁请求就是你希望通过仲裁达到的目的，比如要求支付工资、赔偿金等；事实和理由则是说明你提出这些请求的原因和经过。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

其次是身份证明。这是为了证明你的身份真实性。一般来说，你需要提供本人有效身份证件原件及复印件。对于用人单位而言，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。

再者是劳动关系证明材料。这是用来证明你和用人单位之间存在劳动关系的证据。常见的材料有劳动合同，它是最直接的证明；如果没有签订劳动合同，工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也可以作为证明劳动关系的依据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确指出，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、工作证等凭证。

另外，还可能需要提供其他与仲裁请求相关的证据材料。比如你要求支付加班费，就需要提供加班的相关证据，像加班通知、加班记录等；如果你主张工伤赔偿，要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据材料要能够支持你的仲裁请求，帮助仲裁机构查明事实真相。

最后，如果你委托他人代理仲裁，还需要提交授权委托书和受托人的身份证明等相关委托材料。