申请劳动仲裁需要什么资料？

申请劳动仲裁时，需要准备的资料主要分为以下几类。

首先是身份证明资料。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，比如居民身份证。有委托代理人的，还需要提交授权委托书及委托代理人身份证明等，委托代理人是律师的，应提交律师事务所所函等证明材料。如果申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书等。这就好比你去办其他业务，得先证明你是谁一样，在劳动仲裁里，身份证明能确定申请人和被申请人的主体资格。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理争议案件，应当以事实为依据，以法律为准绳，而准确的主体身份是处理案件的基础。

其次是劳动关系证明资料。比如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些资料能证明你和用人单位之间存在劳动关系，是申请劳动仲裁的重要前提。就像你要向别人主张因为某个合作产生的权益，得先证明你们之间有这个合作关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。而劳动关系证明资料就是劳动者证明主张的关键证据。

再者是仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁申请书就像是你向仲裁机构提出诉求的说明书，把你的诉求和相关情况写清楚，方便仲裁机构了解你的意图。

此外，还可能需要准备相关证据材料。比如你因为加班工资问题申请仲裁，就得准备加班的相关证据，像加班通知、考勤记录等。证据是支持你仲裁请求的重要依据，在劳动仲裁中，谁主张谁举证是基本原则。

最后，如果有证人，还需要提供证人的相关信息，包括证人的姓名、住所、联系方式等。证人可以为你的主张提供旁证，增强你证据的可信度。

总之，在申请劳动仲裁前，要仔细准备好各类资料，以确保仲裁程序的顺利进行。