单位社保申报成功但未缴费该怎么办？

当单位社保申报成功但未缴费时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们要了解相关的法律概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。单位为员工缴纳社保是其法定义务，这是由法律明确规定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

对于员工来说，如果发现单位社保申报成功但未缴费，第一步可以先与单位进行沟通协商。了解未缴费的具体原因，是因为财务周转问题，还是操作失误等。很多时候，可能只是一些小问题导致的延误，通过友好沟通就可以解决。

如果与单位沟通后问题仍未解决，员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉。这些部门有权力对单位的社保缴纳情况进行监督检查，并依法责令单位限期改正。

另外，员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。不过，这通常是在其他途径都无法解决问题的情况下采取的最后手段。在进行劳动仲裁或诉讼时，员工需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、社保申报记录等，以证明单位存在未缴费的情况。