企业社保已申报未缴费该怎么办？

当企业社保已申报但未缴费时，需要从企业和员工两个角度来分析解决办法。

从企业角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以企业首先应该尽快核实未缴费的原因。如果是因为银行账户余额不足等技术问题，应及时补足资金，联系社保经办机构完成缴费。要是存在对社保政策理解有误等情况，要及时与社保部门沟通，按照要求进行补缴。

从员工角度来说，如果发现企业社保已申报未缴费，可能会影响自己的社保待遇，比如医保报销、养老金领取等。员工可以先与企业沟通，了解未缴费的原因，督促企业尽快缴费。若沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会依法对企业进行调查处理，维护员工的合法权益。此外，员工还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来解决问题。