企业社保已申报未缴费该怎么办?
我所在的企业社保已经申报了,但是一直没缴费。我担心会影响我的社保权益,也不知道这种情况对企业会有什么后果。我想了解一下企业在这种情况下应该怎么做,我作为员工又该如何维护自己的权益呢?
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当企业社保已申报但未缴费时,需要从企业和员工两个角度来分析解决办法。 从企业角度来看,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以企业首先应该尽快核实未缴费的原因。如果是因为银行账户余额不足等技术问题,应及时补足资金,联系社保经办机构完成缴费。要是存在对社保政策理解有误等情况,要及时与社保部门沟通,按照要求进行补缴。 从员工角度来说,如果发现企业社保已申报未缴费,可能会影响自己的社保待遇,比如医保报销、养老金领取等。员工可以先与企业沟通,了解未缴费的原因,督促企业尽快缴费。若沟通无果,员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会依法对企业进行调查处理,维护员工的合法权益。此外,员工还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来解决问题。

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