公司只申报社保不缴费怎么办？

公司只申报社保却不缴费，这是不符合法律规定的行为。下面从法律依据、权益影响以及维权途径三个方面为你详细解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，公司有义务按时足额为员工缴纳社保费用，只申报不缴费明显违反了此项法律规定。

其次，这种行为会严重影响员工的社保权益。以医疗保险为例，如果公司未按时缴费，员工在看病就医时可能无法正常享受医保报销待遇，这会增加员工的医疗费用负担。对于养老保险，不按时缴费会导致缴费年限计算不准确，进而影响员工退休后领取养老金的金额。

最后，当遇到公司只申报社保不缴费的情况时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先与公司进行协商，向公司说明按时缴纳社保的重要性和法律规定，要求公司尽快补缴欠费。第二步，如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，并责令其限期改正。第三步，员工还可以向社会保险经办机构反映，社会保险经办机构可以对用人单位进行催缴。若用人单位仍拒不缴纳，社会保险经办机构可以依法申请人民法院强制执行。另外，员工也可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司补缴社保费用，并赔偿因此给自己造成的损失。