公司扣了社保但没缴费,员工应该怎么办?
我所在的公司每月都从工资里扣社保费用,可我查了下发现社保根本没缴费。我担心这样下去会影响我的社保权益,比如医保没法用、以后养老金受影响。我想知道遇到这种情况,我作为员工应该采取什么办法来维护自己权益呢?
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当公司扣了社保费用却未实际缴费时,员工可以通过以下途径维护自身权益。 首先,与公司进行沟通协商。这是比较直接的解决方式。员工可以向公司人力资源部门或者财务部门询问未缴费的原因,要求公司及时补缴社保费用。因为按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以公司有义务为员工按时足额缴纳社保。 若与公司沟通后问题仍未解决,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。员工可以准备好相关证据,例如工资条(上面显示社保扣除金额)、劳动合同等,向劳动监察部门反映公司未缴纳社保的情况。劳动监察部门会根据调查结果责令公司限期改正。 此外,员工还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因社会保险发生的争议属于劳动争议范畴。员工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司补缴社保费用。如果员工因为公司未缴纳社保而遭受了经济损失,比如无法享受医保报销待遇等,还可以要求公司赔偿相应的损失。 若对仲裁结果不满意,员工还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径进一步维护自己的合法权益。总之,员工在面对公司扣社保却不缴费的情况时,要积极采取措施,运用法律武器保障自己的社保权益。

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