公司扣了社保但没缴费，员工应该怎么办？

当公司扣了社保费用却未实际缴费时，员工可以通过以下途径维护自身权益。

首先，与公司进行沟通协商。这是比较直接的解决方式。员工可以向公司人力资源部门或者财务部门询问未缴费的原因，要求公司及时补缴社保费用。因为按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以公司有义务为员工按时足额缴纳社保。

若与公司沟通后问题仍未解决，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。员工可以准备好相关证据，例如工资条（上面显示社保扣除金额）、劳动合同等，向劳动监察部门反映公司未缴纳社保的情况。劳动监察部门会根据调查结果责令公司限期改正。

此外，员工还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议范畴。员工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保费用。如果员工因为公司未缴纳社保而遭受了经济损失，比如无法享受医保报销待遇等，还可以要求公司赔偿相应的损失。

若对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径进一步维护自己的合法权益。总之，员工在面对公司扣社保却不缴费的情况时，要积极采取措施，运用法律武器保障自己的社保权益。