工资扣了但社保没交进去该怎么办？

当遇到工资扣了但社保没交进去的情况时，首先我们要明确这涉及到劳动者的合法权益保障问题。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。在这种工资扣了社保却未缴纳的情况中，用人单位显然违反了此规定。

遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施。第一步，可以先与用人单位进行沟通协商，以友好的方式提醒用人单位及时补缴社保费用，并要求其说明未缴纳的原因。很多时候，可能是用人单位在操作过程中出现了失误。如果与用人单位沟通后，问题仍未得到解决，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会根据劳动者提供的证据和情况进行调查核实，一旦查证属实，会责令用人单位限期改正，并补缴相应的社保费用。此外，劳动者也可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，他们可以帮助劳动者查询具体的社保缴纳情况，并协助解决问题。最后，如果上述途径都无法有效解决问题，劳动者还可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。