公司代扣了社保但未缴纳是否由税务局处理？

在我国，公司代扣了员工的社保费用却未实际缴纳，这种情况是可能由税务局进行处理的。首先，我们来了解一下社会保险费征缴的相关概念。社会保险费是指由用人单位和劳动者按照一定比例共同缴纳的，用于保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面权益的费用。按照规定，用人单位有义务代扣代缴员工的社保费用，并按时足额向社保经办机构缴纳。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。2018年，中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》，明确将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。各地也陆续按照要求进行了社保征收职责的划转。

在实际操作中，如果公司代扣了社保却未缴纳，员工可以先向当地的社保经办机构反映情况，核实是否存在未缴纳的事实。若确定未缴纳，社保经办机构会根据情况进行处理。由于现在很多地区社保费征收已由税务部门负责，所以税务部门在发现用人单位未按时足额缴纳社保费或者接到相关投诉举报后，也会依法进行调查处理。他们可以责令用人单位限期缴纳或者补足社保费用，对于逾期仍不缴纳的，会按照规定加收滞纳金，甚至进行罚款等行政处罚。所以，公司代扣社保未缴纳的情况，税务局是有权处理的。